WEJDŹ DO GRY!
Sprawdź nasze aktualne rekrutacje
W 313C tworzymy nie tylko innowacyjne produkty, ale także unikalną kulturę organizacyjną, która stawia człowieka w centrum wszystkiego, co robimy. Nasze Realistyczne Gry Psychometryczne rewolucjonizują procesy rekrutacyjne, pozwalając na precyzyjne dopasowanie kandydatów do wymagań pracodawców. Za sukcesem naszych produktów stoi zespół ludzi, dla których wartości są fundamentem codziennej pracy.
Nasze wartości
Orientacja na osobę
Stawiamy człowieka w centrum naszych działań, ponieważ wierzymy, że wszystko, co robimy, ma na celu przyniesienie korzyści innym. Każdy z nas słucha, szanuje, pomaga i uwzględnia perspektywę drugiej osoby, zachowując jednocześnie równowagę i dbając o siebie jako równorzędnego partnera w relacjach. Działamy świadomie, pamiętając, że nasze decyzje i działania mają wpływ na konkretne osoby.
Odpowiedzialność i transparentność
Jesteśmy zespołem, który bierze odpowiedzialność za swoje działania i wyniki. Pracujemy w atmosferze pełnej otwartości, gdzie transparentność w komunikacji i decyzjach buduje zaufanie i skuteczność w realizacji celów.
Efektywność i skuteczność
Dążymy do osiągania najlepszych wyników i zakładanych celów, koncentrując się na efektywnych działaniach. W 313C każdy projekt jest realizowany z myślą o maksymalizacji wartości, jaką przynosi naszym Klientom.
Oparcie na dowodach i rzetelność
Wszystkie nasze decyzje opieramy na solidnych danych i rzetelnej analizie. Wykorzystujemy zaawansowane narzędzia analityczne, aby nasze rozwiązania były nie tylko innowacyjne, ale także skuteczne i wiarygodne.
Orientacja na zespół i współpracę
Wierzymy, że sukces rodzi się we współpracy. Nasz zespół to grupa utalentowanych osób, które wspierają się nawzajem, dzielą się wiedzą i wspólnie dążą do realizacji ambitnych celów.
Rewolucja
Nie boimy się wprowadzać zmian, które rewolucjonizują branżę HR. Dzięki naszym Realistycznym Grom Psychometrycznym zmieniamy sposób, w jaki firmy rekrutują, rozwijają i zarządzają talentami. W 313C masz szansę być częścią tej zmiany
Ciągłe dążenie do doskonałości
W 313C nigdy nie osiadamy na laurach. Stale poszukujemy nowych możliwości rozwoju i udoskonalania naszych produktów. Każdy z nas ma przestrzeń do nauki, eksperymentowania i wprowadzania innowacji.
Nasze aktualne oferty pracy
Junior Recruiter (Młodszy Rekruter)
Wynagrodzenie: 4 806 PLN brutto (UoP) lub 31,40 PLN brutto/godz. (UZ)
Wymiar czasu pracy: Pełny etat
Tryb pracy: Stacjonarna lub hybrydowa
- Lokalizacja: Poznań
Opis stanowiska
Jako Junior Recruiter będziesz kluczową osobą w naszym zespole, odpowiedzialną za prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz wsparcie Klienta w pozyskiwaniu najlepszych Kandydatów. Twoja praca pozwoli Ci szybko zdobyć doświadczenie w różnych obszarach rekrutacji, a także rozwinąć umiejętności w pracy projektowej.
Ze względu na specyfikę swoich zadań, będziesz ściśle współpracować z zespołem projektowym wewnątrz 313C oraz z naszym Klientem. Twoja codzienna praca będzie opierać się na takich narzędziach jak, Asana i Teams, MS Office, które wspierają organizację pracy i umożliwiają efektywną komunikację.
Twoja rola pozwoli Ci rozwijać kompetencje rekrutacyjne, doskonalić umiejętności organizacyjne i komunikacyjne, a także mieć realny wpływ na procesy rekrutacyjne realizowane dla naszych Klientów.
Nasze wymagania
- Wykształcenie minimum średnie
- Dyspozycyjność od 2 lutego 2026 roku
- Znajomość pakietu MS Office (Teams, Excel, One Note, OneDrive)
- Dokładność i skrupulatność, w szczególności w pracy z danymi
- Umiejętność planowania i organizacji pracy
- Samodzielność i proaktywność w działaniu
- Nastawienie na szukanie rozwiązań
- Umiejętność efektywnej komunikacji zarówno w mowie jak i w piśmie
Mile widziane
- Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji
- Doświadczenie w telefonicznej obsłudze Klienta
- Doświadczenie w pracy projektowej.
- Chęć rozwoju umiejętności z narzędziami AI – chętnie podzielimy się wiedzą i pomożemy je rozwijać!
- Znajomość systemów rekrutacyjnych (eRecruiter itp.) oraz narzędzi do zarządzania projektami (np. Asana, ClickUp).
- Chęć rozwoju w obszarze HR
Oferujemy
Pracę nad ciekawymi projektami rekrutacyjnymi
Będziesz współpracować z liderami rynku branży budowlanej, realizując projekty rekrutacyjne, które pozwolą Ci zdobyć doświadczenie i rozwinąć umiejętności.
Elastyczny czas pracy i dogodna lokalizacja
Pracujemy w centrum Poznania, w wygodnym biurze z dogodnym dostępem do komunikacji miejskiej. Możesz rozpocząć dzień między 7:00 a 9:00, dopasowując harmonogram do swoich potrzeb.
Wsparcie w procesie wdrożenia
Na początku swojej drogi w 313C otrzymasz wsparcie Buddy’ego (Team Leadera), który pomoże Ci szybko wdrożyć się w nowe obowiązki i narzędzia.
Możliwość rozwoju
Postawisz swoje pierwsze kroki w branży HR, a my podzielimy się wiedzą dot. rekrutacji, pracy projektowej oraz korzystania z nowoczesnych narzędzi HR-Tech.
Przyjazna atmosfera
Jesteśmy zespołem, który ceni otwartość i współpracę. Możesz liczyć na wsparcie i pozytywne relacje na każdym etapie swojej pracy.
Benefity
- Elastyczne godziny pracy.
- Telefon i laptop do użytku prywatnego.
- Dodatkowy dzień wolny na urodziny (dla osób na UoP).
- Kawa, herbata i przyjazna atmosfera w biurze.
- Brak dress code’u i możliwość swobodnego wyrażania siebie.
Dołącz do nas i przekonaj się, że rekrutacja może być inspirującym doświadczeniem!
Porozmawiajmy
Kontakt do nas
313C sp. z o.o.
Kraków 31-112, ul. Smoleńsk 29
Poznań 61-854, ul. Mostowa 11
Warszawa 00-042, ul. Nowy Świat 41a
E-mail: hello@313c.com.pl
Telefon: +48 533 326 882
VAT: PL 6751427050
O nas
Od 2010 313C tworzy gry rekrutacyjne online zapewniające trafne decyzje selekcyjne i pozytywne doświadczenia Kandydatów.
Nasze rozwiązania dostępne są poprzez platformę rekrutacyjną umożliwiającą prowadzenie rekrutacji z wykorzystaniem gier symulacyjnych, badających dopasowanie Kandydatów do kultury organizacji i stanowiska.
313C jest zarejestrowana jako wyspecjalizowana agencja zatrudnienia pod numerem 13070 w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia.