WEJDŹ DO GRY!

Sprawdź nasze aktualne rekrutacje

W 313C tworzymy nie tylko innowacyjne produkty, ale także unikalną kulturę organizacyjną, która stawia człowieka w centrum wszystkiego, co robimy. Nasze Realistyczne Gry Psychometryczne rewolucjonizują procesy rekrutacyjne, pozwalając na precyzyjne dopasowanie kandydatów do wymagań pracodawców. Za sukcesem naszych produktów stoi zespół ludzi, dla których wartości są fundamentem codziennej pracy.

Nasze wartości

Orientacja na osobę

Stawiamy człowieka w centrum naszych działań, ponieważ wierzymy, że wszystko, co robimy, ma na celu przyniesienie korzyści innym. Każdy z nas słucha, szanuje, pomaga i uwzględnia perspektywę drugiej osoby, zachowując jednocześnie równowagę i dbając o siebie jako równorzędnego partnera w relacjach. Działamy świadomie, pamiętając, że nasze decyzje i działania mają wpływ na konkretne osoby. 

Odpowiedzialność i transparentność

Jesteśmy zespołem, który bierze odpowiedzialność za swoje działania i wyniki. Pracujemy w atmosferze pełnej otwartości, gdzie transparentność w komunikacji i decyzjach buduje zaufanie i skuteczność w realizacji celów.

Efektywność i skuteczność

Dążymy do osiągania najlepszych wyników i zakładanych celów, koncentrując się na efektywnych działaniach. W 313C każdy projekt jest realizowany z myślą o maksymalizacji wartości, jaką przynosi naszym Klientom.

Oparcie na dowodach i rzetelność

Wszystkie nasze decyzje opieramy na solidnych danych i rzetelnej analizie. Wykorzystujemy zaawansowane narzędzia analityczne, aby nasze rozwiązania były nie tylko innowacyjne, ale także skuteczne i wiarygodne.

Orientacja na zespół i współpracę

Wierzymy, że sukces rodzi się we współpracy. Nasz zespół to grupa utalentowanych osób, które wspierają się nawzajem, dzielą się wiedzą i wspólnie dążą do realizacji ambitnych celów.​

Rewolucja

Nie boimy się wprowadzać zmian, które rewolucjonizują branżę HR. Dzięki naszym Realistycznym Grom Psychometrycznym zmieniamy sposób, w jaki firmy rekrutują, rozwijają i zarządzają talentami. W 313C masz szansę być częścią tej zmiany

Ciągłe dążenie do doskonałości

Ciągłe dążenie do doskonałości W 313C nigdy nie osiadamy na laurach. Stale poszukujemy nowych możliwości rozwoju i udoskonalania naszych produktów. Każdy z nas ma przestrzeń do nauki, eksperymentowania i wprowadzania innowacji.

Nasze aktualne oferty pracy

Content & Brand Marketing Specialist 

UoP 8300-9500 brutto | B2B 9 000-11 000 netto  

 

Kogo szukamy? 

Poszukujemy Content & Brand Marketing Specialist, kreatywnej duszy, która będzie sercem i głosem marki 313C – będzie zajmowala się tworzeniem angażującego contentu, rozwijaniem strategii komunikacji i wzmacnianiem naszej pozycji w branży HR-Tech. 

 

Jak będzie wyglądać Twoja rola? 

  • Tworzenie i optymalizacja treści: od artykułów i postów w mediach społecznościowych po e-booki czy podcasty. 

  • Budowanie wizerunku: kreowanie spójnego przekazu marki, testowanie innowacyjnych formatów, wykorzystywanie AI i nowoczesnych narzędzi. 

  • Planowanie i mierzenie kampanii: przygotowywanie minikampanii, ustalanie KPI i analizowanie wyników (Google Analytics, HubSpot). 

  • Współpraca: bliska kooperacja z zespołem sprzedaży, R&D, Agile Office Managerem oraz partnerami zewnętrznymi. 

  

Nasze oczekiwania (must-have): 

  • Min. 2 lata doświadczenia w marketingu (w obszarze tworzenia contentu i mediów społecznościowych). 

  • Umiejętność tworzenia contentu pisemnego i graficznego (Canva lub podobne narzędzia). 

  • Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodne tworzenie tekstów i komunikację z klientami/partnerami (min. B2). 

  • Kreatywność i proaktywność – chęć eksperymentowania z nowymi formatami, narzędziami AI, storytellingiem. 

  • Umiejętność analizy danych (podstawy Google Analytics, HubSpot), wyciągania wniosków i wdrażania usprawnień. 

  • Otwarta komunikacja, gotowość do pracy hybrydowej, zaangażowanie w życie zespołu i firmy 

 

Mile widziane: 

  • Doświadczenie w branży HR/HR-Tech, znajomość trendów rynku B2B. 

  • Podstawowa znajomość SEO i UX contentu. 

  • Znajomość zasad employer brandingu 

 

Co oferujemy? 

Realny wpływ na kształt działań marketingowych marki 313C – duża autonomia i możliwość testowania własnych pomysłów. 

Przyjazną atmosferę i kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu i partnerstwie. 

Możliwość rozwoju w obszarze AI i eksperymentowania z nowymi formatami contentu. 

Pracę w modelu hybrydowym (elastyczność i zaufanie co do organizacji własnej pracy) 

 

Jeśli czujesz, że to stanowisko jest dla Ciebie, nie zwlekaj – dołącz do naszego zespołu i wspólnie twórzmy wyjątkowe rozwiązania HR Tech! 

 

 

 

Nie widzisz oferty pracy dla siebie? Nic straconego!

Napisz do nas na: rekrutacje@313c.com.pl

 

Kontakt do nas

313C sp. z o.o.
Kraków 31-112, ul. Smoleńsk 29
Poznań 61-854, ul. Mostowa 11
Warszawa 00-042, ul. Nowy Świat 41a

E-mail: hello@313c.com.pl
Telefon: +48 533 326 882

VAT: PL 6751427050

O nas
Od 2010 313C tworzy gry rekrutacyjne online zapewniające trafne decyzje selekcyjne i pozytywne doświadczenia Kandydatów. 
Nasze rozwiązania dostępne są poprzez platformę rekrutacyjną umożliwiającą prowadzenie rekrutacji z wykorzystaniem gier symulacyjnych, badających dopasowanie Kandydatów do kultury organizacji i stanowiska.

313C jest zarejestrowana jako wyspecjalizowana agencja zatrudnienia pod numerem 13070 w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia.