WEJDŹ DO GRY!

Junior Recruiter (Młodszy Rekruter) 

• Wynagrodzenie: 4 666 PLN brutto (UoP) lub 30,50 PLN brutto/godz. (UZ) 

• Wymiar czasu pracy: Pełny etat 

• Tryb pracy: Stacjonarna lub hybrydowa 

• Lokalizacja: Poznań 

Opis stanowiska 

Jako Junior Recruiter będziesz kluczową osobą w naszym zespole, odpowiedzialną za prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz wsparcie Klienta w pozyskiwaniu najlepszych Kandydatów. Twoja praca pozwoli Ci szybko zdobyć doświadczenie w różnych obszarach rekrutacji, a także rozwinąć umiejętności w pracy projektowej. 

Ze względu na specyfikę swoich zadań, będziesz ściśle współpracować z zespołem projektowym wewnątrz 313C oraz z naszym Klientem. Twoja codzienna praca  będzie opierać się na takich narzędziach jak, Asana i Teams, MS Office, które wspierają organizację pracy i umożliwiają efektywną komunikację. 

Twoja rola pozwoli Ci rozwijać kompetencje rekrutacyjne, doskonalić umiejętności organizacyjne i komunikacyjne, a także mieć realny wpływ na procesy rekrutacyjne realizowane dla naszych Klientów. 

Zakres obowiązków 

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych (75%) 

• Preselekcja kandydatów na podstawie CV, formularza aplikacyjnego i naszego produktu – gier rekrutacyjnych. 

• Prowadzenie wywiadów telefonicznych i umawianie spotkań rekrutacyjnych. 

• Przygotowywanie rekomendacji Kandydatów dla Klientów.

Raportowanie i komunikacja z zespołem (15%) 

• Uzupełnianie danych ilościowych i jakościowych w raportach  

• Regularna komunikacja z zespołem projektowym oraz Klientami w narzędziach takich jak Asana i Teams.

Wsparcie administracyjne (10%) 

• Usprawnianie i optymalizacja narzędzi oraz procesów rekrutacyjnych. 

Wymagania 

• Wykształcenie minimum średnie. 

• Znajomość  pakietu MS Office (Teams, Excel, OneNote, OneDrive). 

• Dokładność i skrupulatność  

• Samodzielność, proaktywność i umiejętność budowania pozytywnych relacji. 

• Dyspozycyjność od 1 lutego 2025 r. 

Mile widziane 

• Doświadczenie w prowadzeniu  rekrutacji. 

• Doświadczenie  w telefonicznej obsłudze klienta. 

• Doświadczenie  w pracy projektowej.  

• Chęć rozwoju umiejętności z narzędziami AI – chętnie podzielimy się wiedzą i pomożemy je rozwijać! 

• Znajomość systemów rekrutacyjnych (eRecruiter itp.) oraz narzędzi do zarządzania projektami (np. Asana, ClickUp).  

Oferujemy 

Pracę nad ciekawymi projektami rekrutacyjnymi 

Będziesz współpracować z liderami rynku branży budowlanej, , realizując projekty rekrutacyjne, które pozwolą Ci zdobyć doświadczenie i rozwinąć umiejętności. 

Elastyczny czas pracy i dogodna lokalizacja 

Pracujemy w centrum Poznania, w wygodnym biurze z dogodnym dostępem do komunikacji miejskiej. Możesz rozpocząć dzień między 7:00 a 9:00, dopasowując harmonogram do swoich potrzeb. 

Wsparcie w procesie wdrożenia 

Na początku swojej drogi w 313C otrzymasz wsparcie Buddy’ego (Team Leadera), który pomoże Ci szybko wdrożyć się w nowe obowiązki i narzędzia. 

Możliwość rozwoju 

Postawisz swoje pierwsze kroki w branży HR, a my podzielimy się wiedzą dot. rekrutacji, pracy projektowej oraz korzystania z nowoczesnych narzędzi HR-Tech. 

Przyjazna atmosfera 

Jesteśmy zespołem, który ceni otwartość i współpracę. Możesz liczyć na wsparcie i pozytywne relacje na każdym etapie swojej pracy. 

Benefity 

• Elastyczne godziny pracy. 

• Telefon i laptop do użytku prywatnego. 

• Dodatkowy dzień wolny na urodziny (dla osób na UoP). 

• Kawa, herbata i przyjazna atmosfera w biurze. 

• Brak dress code’u i możliwość swobodnego wyrażania siebie.

Dołącz do nas i przekonaj się, że rekrutacja może być inspirującym doświadczeniem!