Rekrutacja Nowej Generacji – zakres i modele współpracy

Zakres

Modele współpracy

Model licencyjny
Model odpowiedni dla firm, które posiadają swój dział HR/rekrutacji i chcą samodzielnie prowadzić proces Rekrutacji Nowej Generacji. Dla takich firm tworzymy Kompetencyjne Testy sytuacyjne w formie gier, dostosowujemy panel administracyjny do ich potrzeb i przekazujemy dostęp do systemu.

Model usługowy
Model odpowiedni dla firm, które chcą nam przekazać prowadzenie procesu Rekrutacji Nowej Generacji. Dla takich firm tworzymy Kompetencyjne Testy sytuacyjne w formie gier. Następnie nasz zespół rekrutacyjny w imieniu Klienta prowadzi rekrutacje z wykorzystaniem stworzonych narzędzi.

Więcej

Kompetencyjny Test Sytuacyjny – wdrożenie dla Sieci Dealerskiej BMW Group

Więcej

Dotychczasowy zasięg działań i osiągnięte rezultaty

Więcej

Referencje:

W moim odczuciu największą zaletą gry była jej różnorodność i nieprzewidywalność, która w połączeniu z precyzją i błyskotliwością prowadzących dostarczyła niezapomnianych wrażeń.

— Magdalena Bukała, Senior Customer Service Specialist, Capgemini