Rekrutacja Nowej Generacji – zakres i modele współpracy

Zakres

Modele współpracy

Model licencyjny
Model odpowiedni dla firm, które posiadają swój dział HR/rekrutacji i chcą samodzielnie prowadzić proces Rekrutacji Nowej Generacji. Dla takich firm tworzymy Kompetencyjne Testy sytuacyjne w formie gier, dostosowujemy panel administracyjny do ich potrzeb i przekazujemy dostęp do systemu.

Model usługowy
Model odpowiedni dla firm, które chcą nam przekazać prowadzenie procesu Rekrutacji Nowej Generacji. Dla takich firm tworzymy Kompetencyjne Testy sytuacyjne w formie gier. Następnie nasz zespół rekrutacyjny w imieniu Klienta prowadzi rekrutacje z wykorzystaniem stworzonych narzędzi.

Więcej

Kompetencyjny Test Sytuacyjny – wdrożenie dla Sieci Dealerskiej BMW Group

Więcej

Dotychczasowy zasięg działań i osiągnięte rezultaty

Więcej

Referencje:

Gra symulacyjna była świetnym doświadczeniem i udowodniła mi, że również humaniści, tacy jak ja, “dają radę” w biznesie. Wygrana nad innymi zespołami pokazała, że każdy ma szansę. Można by przy tym rzec, że był to krótki, lecz jakże intensywny trening i nauka współpracy w grupie. Polecam każdemu!

— Klaudia Węglarz, PR responsible, AEGEE